合优投资抓好“先导工程”人行成都分行做好中心组理论学习文章

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[摘要]人合优投资行成都分行党委把中心组理论学合优投资习作为提高党委决策水平和工作能力的“先导工程”来抓,将学习成果转化为推进分支行科学发展的具体实践,推动了分支行职责的有效履行。 围绕大局抓选题 人行成都分行党委从突出思路创合优投资新、突出发展合优投资重点、突出社会热点、突出重...

  人行成都分行党委把中心组理论学习作为提高党委决策水平和工作能力的“先导工程”来抓,将学习成果转化为推进分支行科学发展的具体实践,推动了分支行职责的有效履行。

  围绕大局抓选题

  人行成都分行党委从突出思路创新、突出发展重点、突出社会热点、突出重大活动四个方面抓选题,把中国特色社会主义理论体系和党的理论创新成果、重大战略思想、重大决策部署作为中心组重点学习选题。

  该行党委注重把学习理论与指导实践、破解难题结合起来,以中心组学习推动中心工作,始终围绕经济金融热点问题深化学习。坚持基本理论学习同贯彻中央、总行党委精神相结合,同解决分支行现实问题相结合,围绕 “深化金融改革,密切关注金融形势,更好地发挥金融支持实体经济的作用”,做好相关改革工作。

  以群众路线教育活动为契机,该行党委开展“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”专题学习,召开联学会探讨充分发挥金融在支持经济发展中作用的政策措施,将金融宏观调控政策措施落到实处。围绕“坚持实事求是的思想路线,着力提升分支行履职能力与管理水平”学习专题,该行党委通过重温邓小平关于实事求是思想路线的重要论述,深化对“三严三实”的理解和把握,为全辖树立了学研结合的良好风气。

  改进方式抓创新

  人行成都分行党委中心组把集体学习研讨作为党委中心组理论学习的主要形式,精心设计学习主题,在个人自学、深入调研的基础上,根据工作需要组织专题学习并辅以讲座,着力提高学习的针对性,同时把察、看、听、讲、议结合起来,力求学习形式生动活泼。

  该行党委中心组坚持学原文、读原著、悟原理,不断夯实理论基础,切实将思想和认识统一到中央的要求上,有效推进金融改革发展。同时,该行党委中心组一方面聘请权威专家,围绕政治、经济、金融、法律等领域热点、难点问题,释疑解惑;另一方面每次专题学习确定一名中心发言人,在自学基础上结合工作谈体会,对照现实谈感受,并与成员分享。

  带着问题深入思考学。该行班子成员紧紧围绕履职与管理中的重大问题,组织开展学习调研,为有效服务中央、总行党委的决策提供参考。党委中心组深入基层调查研究,近年来,进行辖区调研75人次,覆盖了全辖65%的市地州,撰写了一批有分量的调研报告,为总行及地方党委决策提供了依据和参考。

  搭建实践应用平台,促进学习成果运用。该行党委积极整合学习资源,把部分中心组学习辅导讲座拓展到机关干部职工,相互学习、共同提高,实现了学习成果的宣传和共享。

  强化措施抓保障

  人行成都分行党委把加强学习管理作为提高中心组学习的关键环节,在组织领导、学习安排、制度建设等方面不断规范中心组学习。

  强化示范作用。该行党委书记、行长周晓强切实担负起中心组组长的责任,结合实际拟定年度学习计划进行学习安排,主持学习活动,带头学理论、参加讨论交流、开展调研活动、讲党课、撰写体会文章。

  强化学习规范管理。该行指导全辖各级行建立了与基层单位中心组学习联系点制度和旁听制度,并进一步建立和完善了学习组织、学习考勤、学习通报、学习档案、学习考核等一系列制度。

  强化系统学习指导。该行党委成员通过下基层调研、指导中支中心组理论学习,针对部分中支中心组理论学习中存在的问题及时提出改进意见和建议,及时推广好的做法。

  强化考核督查。该行党委制定落实中心组全年学习计划,全年学习计划分为个人自学、集中学习、专题学习和调研内容,列出相对应的学习内容及参考书目。

  强化学习服务。该行党委编印了《中国人民银行成都分行党委(党组)中心组学习秘书工作指引》,对中心组学习相关制度要求、中心组学习秘书工作职责及注意事项、组织学习交流及检查考核进行规范,从制度上完善中心组学习制度。